“离职后公司多发800元工资是否合法？答案并非绝对，需结合具体情况判断。一般而言，这种情况不合法，员工取得的800元属于不当得利，应返还公司。具体分两种情形：一是若多发系公司计算错误、系统故障等非员工原因造成，员工获此款无法律依据，属不当得利，公司有权要求返还；二是若公司明确该800元为额外奖励、补偿，或双方另有书面约定无需返还，则员工取得合法，无需返还。”（注：此为整合性重写，若需严格按序号分述，见下文）
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（分点保持格式）：针对“离职后公司多发800元工资合法吗”，答案非绝对，需结合情况判断。一般情况下，离职后公司多发800元工资不合法，员工取得该款项属不当得利，应返还公司。具体：1.若多发因公司计算错误、系统故障等非员工原因，员工获款无法律依据，属不当得利，公司有权要求返还；2.若公司明确该800元为额外奖励、补偿，或双方另有书面约定无需返还，则员工取得合法，无需返还。

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