春节放假当月没上班，工资应按平常工作日计算。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应支付工资。若超假被扣工资或未得加班费，可投诉至劳动保障监察部门，否则权益可能受损。
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春节放假工资按工作日算。具体操作：1. 若工资被扣，先与用人单位沟通；2. 沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提供工作证明和工资单；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等证据；4. 仲裁裁决后，如仍不满，可依法提起诉讼。
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春节放假工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可至劳动保障监察部门，快速直接；选择仲裁则需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，适用于复杂争议。

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