根据《劳动法》规定，员工无故被辞退时，赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。具体计算如下：1.工作满1年但不满6个月：经济补偿按半个月工资算，赔偿金为1个月工资（半个月×2）。例如月工资8000元、工作5个月，赔偿金为8000元；工作满6个月但不满1年：经济补偿按1个月工资算，赔偿金为2个月工资（如月工资8000元、工作8个月，赔偿金16000元）。2.工作满N年（N≥1）：每满1年支付1个月工资的经济补偿，赔偿金为2N个月工资。例如工作3年、月工资8000元，赔偿金为8000×3×2=48000元。3.月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍：经济补偿按三倍职工月平均工资支付，年限最高12年，赔偿金为三倍基数×2×12年。例如当地月均工资5000元（三倍为15000元）、工作15年，赔偿金为15000×12×2=360000元。（注：以上计算均基于《劳动法》及相关规定，具体可咨询我为您提供更详细的解答。）

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