针对您刚提交失业金申请，最后一次工资还在工资卡的情况，《失业保险条例》第十五条明确规定了停止领取失业金的情形。根据该条例第十五条，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当停止领取失业保险金。若您的最后一次工资是离职前的劳动报酬，属于在职期间的合法收入，不构成“重新就业”，因此不影响失业金领取。但如果该工资是您提交失业金申请后，通过新就业获得的劳动报酬（即使未签订合同），则可能被认定为“重新就业”，需停止领取失业金。综上，关键在于工资是否与新就业相关，若为离职前正常工资，则不影响；若为新就业工资，则会影响。您刚提交失业金申请，最后一次工资还在工资卡，为确保失业金顺利领取，以下是几点实用行动建议：1.核实工资性质：确认最后一次工资是离职前的劳动报酬还是新就业收入。若为前者，无需担心；若为后者，需及时向社保机构说明情况。2.保留工资发放证明：保存工资条、银行流水等凭证，证明工资的发放时间和性质，以备社保机构核查。3.咨询当地社保机构：向失业保险经办部门说明工资情况，确认是否影响失业金领取，避免因信息不明确导致资格被取消。4.及时更新就业状态：若已重新就业，无论是否签订合同，都应主动向社保机构报告，避免因隐瞒就业被追回失业金。选择解决方案时，需重点考虑工资是否与新就业相关，以及社保机构的具体要求。若您对工资性质或失业金领取有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。

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